Profitieren Sie von uns! Als Förderinitiative des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie haben wir Studien erstellt, die die Trends und dem Bedarf rund um die Digitalisierung in kleinen und mittleren Unternehmen auf den Grund gehen.
Bedarfe und Status Quo: Digitalisierung braucht Führung und Kommunikation
In dieser Bedarfsanalyse werden Chancen, Risiken, Schwierigkeiten und die Zukunft der Digitalisierung untersucht. Unser Hauptaugenmerk lag dabei auf der digitalen Kommunikation: Was hat sich verändert? Was wird sich verändern? Und wie können Unternehmen darauf reagieren? Es zeigte sich, dass es nicht nur auf Innovationswillen und Know-how der Mitarbeiter ankommt. Es ist noch viel wichtiger, dass die Führungsebene neue digitale Prozesse selbst anstößt und vorlebt.
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Bedarfs- und Trendanalyse zu Führungskultur und Veränderungsmanagement
Wie kann ich die Chancen der Digitalisierung nutzen? Wie muss ich mein Unternehmen verändern? Und wie geht das? Zunehmend stellen sich Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen diese Fragen. Die Mittelstand 4.0-Agentur Kommunikation dazu die Bedarfs- und Trendanalyse zu Veränderungsmanagement und Führung in Zeiten des digitalen Wandels vorgelegt.
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Digitalisierung im deutschen Mittelstand: Was sagt die Forschung?
Hat der deutsche Mittelstand die Digitalisierung als Chance erkannt und inwieweit wird diese genutzt? lautet die zentrale Frage einer Metaanalyse der Mittelstand 4.0-Agentur Kommunikation, die die Ergebnisse aus sieben Studien untersucht. Ziel der Untersuchung ist es festzustellen, ob auf Basis des vorhandenen Studienmaterials bereits allgemeingültige Aussagen getroffen werden können.
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Lieferantenintegration: Aktueller Stand und Entwicklungsmöglichkeiten
Unternehmerinnen und Unternehmer stehen angesichts von Industrie 4.0 und Digitalisierung vor sich extrem verändernden Märkten und sehen sich gestiegenen Kundenerwartungen hinsichtlich Service und Erreichbarkeit gegenüber. Lieferantenintegration kann ein Weg sein, um diesen neuen Herausforderungen zu begegnen. Wie, das untersuchte die Mittelstand 4.0-Agentur Kommunikation in einer Studie.
Qualifizierungs-Konzepte in der unternehmensübergreifenden Logistik
Wie Fach- und Führungskräfte mit innovativen Lern- und Trainingsangeboten unterstützt werden können, um Digitalisierung und Vernetzung in der Logistik voranzutreiben, hat die Mittelstand 4.0-Agentur Kommunikation in einer Studie analysiert. Die Hochschule Flensburg wollte damit erfahren, welche Anforderungen Fach- und Führungskräfte heutzutage an Lern- und Trainingsangebote haben.
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Qualifizierung und Wissenstransfer in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
Die Digitalisierung von Produktions- und Geschäftsprozessen verändert die Arbeit vieler Beschäftigter grundlegend. Damit besteht ein Bedarf an Qualifizierung. Die für unsere Studie Befragten sehen kurze interaktive und über mobile Endgeräte nutzbare Lerninhalte als geeignet für regelmäßiges Lernen im Arbeitsprozess.