Den digitalen Wandel anpacken: Praxisbeispiel H&R GmbH

  1. Praxisbeispiel
  2. Workshop

Die Digitalisierung als Veränderung eines Unternehmens wird umso besser funktionieren, je größer die Akzeptanz dafür bei den Mitarbeitern ist. Die möglichst frühzeitige Einbindung  von Mitarbeitern aller Ressorts und Hierarchiestufen in den Veränderungsprozess legt hierfür einen Grundstein. Mit Unterstützung der Mittelstand 4.0-Agentur Kommunikation hat die H&R GmbH dazu einen „Teamtag Digitalisierung“ durchgeführt, in dessen Zentrum der Austausch der Mitarbeiter in einem „World-Café“ stand – ausdrücklich erwünscht und erlaubt war hier neben dem gemeinsamen Erarbeiten konkreter Digitalisierungs-Ideen auch die Diskussion über Wünsche, Vorbehalte und Ängste der Teilnehmer!

Die dabei entstandene Broschüre „Digitaler Wandel“ möchte eine Anregung bieten, wie ein kleines Unternehmen den Einstieg in seine Digitalisierung finden und die Belegschaft dafür begeistern kann.

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